培訓專員

培訓專員負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。

培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目；
7、控制培訓支出；
8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

培訓專員崗位要求

熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓。
技能要求：1、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；
                    2、熟悉崗位培訓流程；
                    3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
個性特質(zhì)：1、工作積極、勤奮、主動；
                    2、進取并具敬業(yè)精神，富有團隊合作精神。

培訓專員發(fā)展方向

培訓專員在積累一定工作經(jīng)驗后，可以晉升為主管或者經(jīng)理，進而可以晉升為總監(jiān)，也可向咨詢發(fā)展，發(fā)展空間很大。