三方協(xié)議如何保護(hù)權(quán)益

　　在生活中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的三方協(xié)議如何保護(hù)權(quán)益，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、明確三方協(xié)議的性質(zhì)和所管轄的部門

　　因三方協(xié)議所涉及的關(guān)系屬于普通民事法律關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，故不適用勞動法律，應(yīng)適用民法，應(yīng)參考一般民事解決問題的流程。同理，因三方協(xié)議引起的糾紛，是不屬于勞動行政部門管轄范圍的。請記住：勞動行政部門只受理勞動關(guān)系糾紛，如果是勞動合同相關(guān)的就可以找它了。

　　二、解決三方協(xié)議糾紛的流程和法律途徑

　　按照民事糾紛的解決流程，一般是“協(xié)商——調(diào)解——法院訴訟或仲裁”。

　　首先，畢業(yè)生和用人單位雙方可以先友好協(xié)商解決問題。在現(xiàn)實操作中，有很大一部分糾紛可以通過協(xié)商得到解決，節(jié)省雙方時間和精力。

　　其次，在雙方矛盾比較激烈，無法平靜友好協(xié)商或覺得不平等無法協(xié)商等情況下，一方可以申請用人單位內(nèi)部的或用人單位所在地政府的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

　　最后，如果協(xié)商、調(diào)解都達(dá)不到效果或者雙方矛盾非常激烈，其中一方拒絕協(xié)商和調(diào)解，一定要對簿公堂的情況下，可以選擇去人民法院起訴或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，請注意法院訴訟和仲裁只能二選一。

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