杭州社保繳費比例

　　社保一般指社會保險。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下小編為大家整理了杭州社保繳費比例的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　杭州社保繳費比例

　　養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；

　　失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

　　工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

　　生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；

　　醫(yī)療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；

　　補充殘保金：公司繳1.5%，個人5元。

　　杭州社保繳費上下限

　　社保繳費基數“上下限”

　　為切實維護單位職工社保權益，按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數(即保底工資基數)和最高繳費基數(封頂工資基數)的上下限。也就是說，繳費基數有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規(guī)定，也就是上下限。來算算新的繳費基數上下限。

　　2020年職工個人繳費基數上下限

　　下限：繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數下限標準3321.6元/月

　　上限：2019年浙江省全社會單位就業(yè)人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月

　　新的上、下限于7月正式啟用，同時對上半年預收的各項繳費額進行結算，多退少補。

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