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《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案

時(shí)間:2025-09-03 10:41:05 曉映 高級(jí)會(huì)計(jì)師 我要投稿

《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案

  在學(xué)習(xí)和工作中,只要有考核要求,就會(huì)有試題,試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢?以下是小編精心整理的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案,歡迎閱讀與收藏。

《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案

  《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案 1

  案例分析題(本題15分)

  ABC大學(xué)是某省屬高等院校,尚未實(shí)行國庫集中支付制度。有關(guān)情況

  (1)2004年1月,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),ABC大學(xué)決定在新校區(qū)建設(shè)一座綜合科研辦公樓。工程總預(yù)算8 000萬元,其中政府有關(guān)部門撥付專項(xiàng)建設(shè)資金3 000萬元,其余資金由學(xué)校自籌。2004年3月,經(jīng)招投標(biāo)后綜合科研辦公樓工程開工建設(shè)。

  2004年6月,已改制為獨(dú)立核算企業(yè)的ABC大學(xué)出版社因籌劃出版一套大型圖書急需資金,遂向ABC大學(xué)請(qǐng)求支持,借給其一筆短期資金。為支持出版社的發(fā)展,ABC大學(xué)決定從政府有關(guān)部門撥付的綜合科研辦公樓專項(xiàng)建設(shè)資金中暫支500萬元給出版社,期限為6個(gè)月。雙方簽訂了協(xié)議,約定期滿時(shí)出版社歸還此筆資金,并支付資金使用費(fèi)20萬元。

  2004年12月,出版社按期向ABC大學(xué)償還了500萬元借款,但資金使用費(fèi)卻遲遲未付。在ABC大學(xué)的一再催促下,出版社提出以價(jià)值30萬元的圖書折價(jià)抵償應(yīng)付的20萬元資金使用費(fèi),ABC大學(xué)研究后表示同意。校領(lǐng)導(dǎo)指定由校財(cái)務(wù)處接收出版社送來的圖書并負(fù)責(zé)處置。在ABC大學(xué)舉行一研討會(huì)期間,財(cái)務(wù)處將圖書推銷出去,取得現(xiàn)金收入24萬元。對(duì)于該筆收入如何處置,校長(zhǎng)顧某與總會(huì)計(jì)師趙某、財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某進(jìn)行商議?倳(huì)計(jì)師趙某提出應(yīng)統(tǒng)一核算并申報(bào)納稅;校長(zhǎng)顧某認(rèn)為,這筆收入無需入賬,鑒于年底各項(xiàng)活動(dòng)較多,可用于業(yè)務(wù)招待等方面支出;財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某表示贊同校長(zhǎng)的意見。會(huì)后,財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某根據(jù)校長(zhǎng)顧某的意見,將24萬元現(xiàn)金由財(cái)務(wù)處另行保存,并在年底前全部用于各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出。

  (2)ABC大學(xué)決定,在綜合科研辦公樓建成后,將不再使用位于老校區(qū)的一棟臨街舊辦公樓。因老校區(qū)緊鄰商業(yè)區(qū),房地產(chǎn)升值潛力巨大,有多家房地產(chǎn)開發(fā)公司非?春门f辦公樓所處地塊的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。2004年7月,校長(zhǎng)顧某主持召開校長(zhǎng)辦公會(huì),研究財(cái)務(wù)處提出的關(guān)于處置舊辦公樓所處地塊土地使用權(quán)的兩種方案。財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某詳細(xì)匯報(bào)了兩種處置方案的具體情況。兩種處置方案的要點(diǎn)是:

  方案一:將舊辦公樓地塊的土地使用權(quán)以5 000萬元的價(jià)格(ABC大學(xué)原先取得該地塊土地使用權(quán)的成本為3 000萬元)轉(zhuǎn)讓給房地產(chǎn)開發(fā)公司,以此獲得轉(zhuǎn)讓收益。

  方案二:以舊辦公樓地塊的土地使用權(quán)作價(jià)5 000萬元出資入股,與房地產(chǎn)開發(fā)公司共同設(shè)立A房地產(chǎn)公司,以A房地產(chǎn)公司的名義運(yùn)作寫字樓項(xiàng)目,雙方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),利益共享。寫字樓建成后,ABC大學(xué)作為股東,分享A公司的稅后收益。

  經(jīng)研究討論,校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)舊辦公樓地塊土地使用權(quán)的處置方案作出了決定,在報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后付諸實(shí)施。

  (3)2005年3月,當(dāng)?shù)厥〖?jí)財(cái)政部門(以下簡(jiǎn)稱財(cái)政部門)對(duì)ABC大學(xué)2004年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)ABC大學(xué)在資金管理、會(huì)計(jì)核算等方面存在違法違規(guī)嫌疑,遂向財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某了解情況。在檢查人員的一再追問下,財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某迫于壓力道出實(shí)情。財(cái)政部門依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)ABC大學(xué)及有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了行政處罰。事后,校長(zhǎng)顧某得知財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某透露情況,批評(píng)其口風(fēng)不嚴(yán)、辦事不靈活。

  2005年4月,ABC大學(xué)對(duì)行政人員實(shí)行崗位輪換,將財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某調(diào)任后勤處長(zhǎng),破格任命財(cái)務(wù)處工作人員陳某為財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)并主持工作。陳某2003年從某財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后到ABC大學(xué)財(cái)務(wù)處從事會(huì)計(jì)工作,當(dāng)年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,2004年5月取得助理會(huì)計(jì)師資格。

  (4)2005年5月,ABC大學(xué)原財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某因?qū)啌Q崗位不滿多次到財(cái)政部門上訪、申訴。其提交的申訴材料要點(diǎn)第一,自己多年來嚴(yán)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律法規(guī),服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),不貪不占,為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理作出了很大貢獻(xiàn);第二,因向財(cái)政部門如實(shí)提供有關(guān)情況,被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)借輪崗之機(jī)貶到后勤部門,這是打擊報(bào)復(fù)行為,希望財(cái)政部門主持公道,為自己恢復(fù)崗位和職務(wù)。

  (5)2005年9月,綜合科研辦公樓工程即將竣工,ABC大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)決定:采購一批與綜合科研辦公樓配套的辦公家具、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備,因采購量大,本年度購買設(shè)備的財(cái)政專項(xiàng)撥款資金不足,不足部分從尚未上繳財(cái)政的事業(yè)性收費(fèi)收入中墊支;為保證設(shè)備質(zhì)量,減少中間環(huán)節(jié),降低成本費(fèi)用,責(zé)成物資處直接從廠家購買。會(huì)后,物資處迅速辦妥辦公設(shè)備購買、裝配事宜。

  要求:

  1、根據(jù)會(huì)計(jì)、稅收、預(yù)算、政府采購法律制度有關(guān)規(guī)定,分析、判斷并指出ABC大學(xué)上述(1)、(3)、(5)情形中的不合法之處,分別簡(jiǎn)要說明理由。

  2、根據(jù)稅收法律制度的有關(guān)規(guī)定,分析、判斷ABC大學(xué)在處置舊辦公樓地塊土地使用權(quán)的兩種方案中分別涉及哪些稅種?簡(jiǎn)要說明理由。

  3、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)要求,分析、判斷ABC大學(xué)原財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某向財(cái)政部門提出的申訴理由是否成立?簡(jiǎn)要說明理由。

  [分析提示]

  1、情形(1)不合法之處:

  ABC大學(xué)將500萬元專項(xiàng)建設(shè)資金借給出版社的做法不符合規(guī)定。

  理由:根據(jù)預(yù)算法律制度的規(guī)定,單位不得截留、挪用、虛報(bào)、冒領(lǐng)工程建設(shè)資金。

  ABC大學(xué)對(duì)借款行為以及由此而取得的圖書出售收入未納入學(xué)校統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算,由財(cái)務(wù)處另行保存的`做法不符合規(guī)定。

  理由:根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,不得違反《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿登記、核算。

  ABC大學(xué)對(duì)借款行為以及由此而取得的圖書出售收入未申報(bào)繳納任何稅款的做法不符合規(guī)定。

  理由:根據(jù)稅收法律制度的有關(guān)規(guī)定,ABC大學(xué)應(yīng)繳納營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、城建稅及附加。

  情形(3)不合法之處:

  ABC大學(xué)任用陳某為財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)的做法不符合規(guī)定。

  理由《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

  情形(5)不合法之處:

  ABC大學(xué)將采購辦公家具、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的資金不足部分從尚未上繳財(cái)政的事業(yè)性收費(fèi)收入中墊支的做法不符合規(guī)定。

  理由:事業(yè)性收費(fèi)收入應(yīng)按規(guī)定的期限上繳財(cái)政,任何單位不得截留、挪用或坐支。

  ABC大學(xué)直接從廠家購買辦公家具、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備不符合規(guī)定。

  理由:根據(jù)政府采購法律制度有關(guān)規(guī)定,ABC大學(xué)購買辦公家具、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)行政府采購。

  2、根據(jù)稅收法律制度的有關(guān)規(guī)定,兩種方案涉及的稅種

  第一種方案:營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、城建稅及附加。

  理由:(1)根據(jù)稅收法律制度的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)應(yīng)繳納營業(yè)稅;

  (2)轉(zhuǎn)讓收益繳納企業(yè)所得稅;

  (3)轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)所產(chǎn)生的增值額繳納土地增值稅;

  (4)以實(shí)際繳納的營業(yè)稅稅額為依據(jù)繳納城建稅及附加。

  第二種方案:企業(yè)所得稅

  理由:根據(jù)稅收法律制度的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校應(yīng)就土地使用權(quán)投資過程中產(chǎn)生的收益繳納企業(yè)所得稅。

  3、 ABC大學(xué)原財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某向財(cái)政部門提出的申訴理由不成立。

  理由:(1)ABC大學(xué)原財(cái)務(wù)處長(zhǎng)李某作為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,對(duì)于學(xué)校私設(shè)“小金庫”、隱瞞收入、偷逃稅款的行為非但不予抵制,反而積極配合,違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

  (2)ABC大學(xué)根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位輪換,與李某申訴所稱的打擊報(bào)復(fù)行為沒有直接因果關(guān)系。

  《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題及答案 2

  學(xué)習(xí)總是在一點(diǎn)一滴中積累而成的,就像砌磚,總要結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)。

  甲公司為一家以工程建設(shè)為主業(yè)的大型國有上市公司。為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)改革的理念,該公司決定在全面深化改革的大背景下,結(jié)合自身實(shí)際深化改革措施,把黨中央的改革大計(jì)與公司的發(fā)展很好地融合起來,于2013年12月5日召開董事會(huì),就下一階段的有關(guān)改革措施作出如下決議:

  (1)調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)。該上市公司建立健全法人治理結(jié)構(gòu),調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置,在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)、戰(zhàn)略、預(yù)算等專門委員會(huì),明確各專門委員會(huì)的職責(zé)權(quán)限和議事規(guī)則。甲公司的資金支付業(yè)務(wù)實(shí)行審批分級(jí)管理,單筆付款金額在10萬元以下(含10萬元,下同)的,由財(cái)務(wù)經(jīng)理審批;10萬元以上20萬元以下的,由總會(huì)計(jì)師審批;20萬元以上的由總經(jīng)理審批。經(jīng)理層對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),主持企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

  (2)開展綠色建筑行動(dòng)。下一階段要改變重規(guī)模輕效率、重施工輕管理等問題,由粗放式向內(nèi)涵式、低消耗、高效率的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。大力發(fā)展和使用性能質(zhì)量高、安全耐久、節(jié)能環(huán)保、施工便利、可重復(fù)利用、可資源化再生的綠色建材。建立環(huán)境保護(hù)的監(jiān)控制度,定期開展監(jiān)督檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取措施予以糾正。

  (3)提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為先導(dǎo),以崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位技能素質(zhì)提高為重點(diǎn),遵循德才兼?zhèn)、以德為先和公開、公平、公正的原則,通過公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式選拔優(yōu)秀人才。制定固定薪酬制度,各級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位員工實(shí)行定期輪崗制度,形成相關(guān)崗位員工的有序持續(xù)流動(dòng),全面提升員工素質(zhì)。

  (4)加大資本運(yùn)作。在充分研究論證的基礎(chǔ)上,報(bào)經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn),并購上游建材供應(yīng)商,以更好地獲得高質(zhì)量的原材料。同時(shí)利用金融資本市場(chǎng),大力開展衍生金融產(chǎn)品投資,以獲得投資收益。

  (5)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。采用風(fēng)險(xiǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,在企業(yè)可承受范圍之內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn),選擇風(fēng)險(xiǎn)承受策略;風(fēng)險(xiǎn)很高時(shí),通過相關(guān)控制措施,降低或者分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)將企業(yè)的剩余風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)承受度保持一致;當(dāng)采用其他任何風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略都不能將風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受度以內(nèi)時(shí),可以選擇風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略。

  要求:根據(jù)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)五部委聯(lián)合發(fā)布的.《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,逐項(xiàng)識(shí)別甲公司董事會(huì)決議中(1)至(5)項(xiàng)改革措施是否存在不當(dāng)之處,并逐項(xiàng)說明理由。

  【正確答案】

  1.第一項(xiàng)措施存在不當(dāng)之處。

  (1)不當(dāng)之處:20萬元以上的由總經(jīng)理審批存在不當(dāng)之處。

  理由:企業(yè)的大額資金支付業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策審批或者聯(lián)簽制度,任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)行決策或者擅自改變集體決策意見。

  (2)不當(dāng)之處:經(jīng)理層對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),主持企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作存在不當(dāng)之處。

  理由:經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

  2.第二項(xiàng)措施不存在不當(dāng)之處。

  3.第三項(xiàng)措施存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:制定固定薪酬制度存在不當(dāng)之處。

  理由:企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績(jī)考核掛鉤的薪酬制度,切實(shí)做到薪酬安排與員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào),體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平。

  4.第四項(xiàng)措施存在不當(dāng)之處。

  不當(dāng)之處:利用金融資本市場(chǎng),大力開展衍生金融產(chǎn)品投資,以獲得投資收益存在不當(dāng)之處。

  理由:企業(yè)選擇投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)突出主業(yè),謹(jǐn)慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風(fēng)險(xiǎn)投資。

  5.第五項(xiàng)措施不存在不當(dāng)之處。

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