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2016年二級(jí)人力資源管理師考試的題型及題量
2016年二級(jí)人力資源管理師下半年考試分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式考試時(shí)間為11月22日08:30-10:00，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行考試時(shí)間為11月22日10:30-12:30，二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。
理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分上且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。
二級(jí)人力資源管理師職業(yè)道德、理論考試
考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)
題型：選擇題
題量：125道
答題方式：題卡作答
成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
二級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能考試
考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
題型：改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
答題方式：閉卷紙筆作答
成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
二級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字)
考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)
題型：撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯
答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
成績折算方法：綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績*60%.
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