職場資訊盤點

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事件：“新白領標準”惹爭議

據(jù)《羊城晚報》報道，“2012年中國新白領十大標準”近期引起網(wǎng)民熱議，這些標準包括月薪2萬元以上；堅持健身和運動；至少有兩居室；有15萬元左右的代步車；工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間；有鐘愛的時尚品牌等。網(wǎng)上調(diào)查顯示，在十大標準中，中國白領最為需要的是閑暇，并非高昂的薪水和昂貴的商品。

點評：你是白領嗎？這個問題放在早幾年，可能還有人能響亮告訴你答案，但在當下，越來越多人不明白“白領”兩字的內(nèi)涵與外延，“白領”兩字失去了應有的職業(yè)成就感，反而是“壓力”“忙碌”的代名詞。網(wǎng)上公布的`新白領標準，當然不必較真，如果較真的話，只能徒增煩惱。

事件：房地產(chǎn)行業(yè)前景暗淡，售樓人員忙轉(zhuǎn)行

楊青(化名)是上海青浦某高檔樓盤的銷售人員，前兩年銷售額一直名列前茅，現(xiàn)在想賣出一套房子都特別費勁。據(jù)《中國證券報》報道，樓市拐點逐漸顯現(xiàn)的同時，售樓員的職業(yè)也出現(xiàn)“拐點”，一些銷售人員收入穩(wěn)定系數(shù)大大下降，許多人離開了這個行業(yè)。

點評：在房地產(chǎn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條中，售樓員是最后一環(huán)。售樓員職業(yè)的冷熱，在一定程度上是房地產(chǎn)行業(yè)的風向標。那么，現(xiàn)在的“風”又是怎么吹的呢？有專家認為中小房地產(chǎn)企業(yè)被兼并、倒閉或?qū)⒊蔀榉康禺a(chǎn)業(yè)界趨勢，未來的房地產(chǎn)市場必然是“大鱷”的市場。

事件：另類公司入職先學《弟子規(guī)》，面試先問是否孝順

“孝順父母，友愛兄弟姐妹。”南京興吳電氣公司的崗位要求里出現(xiàn)了這么一條，引來不少求職者的圍觀。據(jù)《金陵晚報》報道，這種另類面試也獲得了一部分人的認同。一上午的時間，招聘方就收到了一百多份求職簡歷，有很多人就是沖著這個來的。

點評：北大自主招生要求“孝順父母”，這家公司招聘員工也要先學《弟子規(guī)》，兩者本沒有關系，但仔細想想就會發(fā)現(xiàn)，某些品德在被學校和企業(yè)強調(diào)的同時，也說明這些品德正在社會喪失。“孝順父母”是人最基本的道德要求，這個實在不應該成為企業(yè)的招聘條件。

事件：面試中最愛問十大高頻題

據(jù)《遼沈晚報》報道，該報記者歷時一個月，對100家用人單位進行調(diào)查，獲得求職面試現(xiàn)場的第一手信息，其中，面試有十大高頻問題，排在前五位的是“你有哪些工作經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷？”“介紹一下你的學歷及專業(yè)技能。”“你有哪些興趣愛好？”“你對我們公司了解多少？”“談談你對自己的職業(yè)規(guī)劃。”

點評：面試中，有些問題確實被HR經(jīng)常問及，把這些問題整理成十大高頻題，并不是要求學生按圖索驥去準備，然后面試時加以背誦。實際上，HR更看重的是這些問題背后你體現(xiàn)出來的學識與魅力。

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