“陷阱”盯上求職者
近日，上海青年報新聞熱線相繼接到市民的投訴，稱自己在上海市勞動力市場中，被一些打著招工幌子的人坑蒙拐騙。
上海市勞動力市場何以會有種種“陷阱”？求職者何以會紛紛掉入“陷阱”？分析一下可以發(fā)現(xiàn)主要有如下原因：
市場經(jīng)濟體制要求勞動力作為一種資源必須通過市場機制來配置，然而目前勞動力市場機制尚不健全，一些無證經(jīng)營的勞務中介機構(gòu)混雜于市場，給犯罪分子可乘之機。市場的監(jiān)管力度也不夠，如有的無證經(jīng)營的勞務中介在非法經(jīng)營中遭到工商管理部門的取締后又會挪個地方，一切依舊。
勞務廣告資質(zhì)審核流于形式，招聘信息真假難辯。如有人在閘北區(qū)非法經(jīng)營，而其虛假勞務招聘廣告登報前的審核卻是在鄰區(qū)的人才交流中心通過的。據(jù)其稱，勞務廣告的刊登是由廣告代理人“一條龍”服務完成的'，其只要支付足夠的廣告費即可。
求職者中一些下崗求職者多為“4050”人員，他們一方面人到中年，經(jīng)濟負擔重，急于求職上崗掙錢，故易成為侵權(quán)詐騙的受害人；另一方面文化素質(zhì)普遍較低，求職上崗困難，則更急于求成。他們法律意識、市場意識淡薄，在應聘求職過程中，往往不關(guān)注勞務中介機構(gòu)、用人單位的資質(zhì)情況，當個人合法權(quán)益受到侵害時，也往往不注重拿起法律的武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益，而自認倒霉，自我保護能力差。
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