法官稱勞動合同違約金支付有上限

　　我與公司簽訂了為期5年的勞動合同，約定公司為我辦理留京手續(xù)，我在公司工作5年，若未滿1年就辭職，付違約金10萬元。

　　結(jié)果不到一年我就提出辭職，可我認(rèn)為違約金數(shù)額太高，請問法律對此有規(guī)定嗎？

　　姜濤法官：《北京市勞動合同規(guī)定》第19條規(guī)定，勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。因此，你應(yīng)按你解除勞動合同前12個月的工資總額承擔(dān)違約責(zé)任。

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