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職場精英直面后學歷時代
清華大學經管學院教授張玉杰日前受邀來漢講學，武漢市百名企業(yè)家參會，這些企業(yè)家平均年齡超過35歲。武漢市企業(yè)家協(xié)會會長、71歲高齡的毛冬聲是臺下“學生”之一，他坐在第一排，聽得比誰都認真�！皩W到老，活到老。”毛老說。
武鋼興達公司董事長、總經理葉天長對毛老的話感慨不已，他在課間發(fā)言時說：活到老，學到老，有些無奈；而學到老，活到老，則有太多積極入世的味道。
面對武漢企業(yè)家的學習熱情，張玉杰在課間有感而發(fā)：以學歷定終身的時代已過去，看重學歷后教育的“后學歷時代”已悄然來到我們身邊�！叭缃裥轮R、新技術層出不窮，多年前的學歷已不能證明什么了�！彼f。
湖北對外服務有限公司總經理瞿虹與張玉杰可謂不謀而合。此前，她在勸誡員工不要放松學習時說：“不要拿個本科文憑就躺在那里睡大覺！”瞿虹說這話是有底氣的，她從參加工作以來從未放松過學習，從自學�？�、本科再到雙碩士，她是一路走來一路學。
在后學歷時代，各種實用性和提升性培訓已顯山露水。像計算機培訓、英語培訓、領導力培訓等，在武漢更是日漸火爆。”清華大學·清遠教育中心主任何柳說。
據了解，“后學歷時代”已到來，可從一些用人企業(yè)設計的新版求職簡歷窺見一斑。這些企業(yè)設計的求職簡歷，都不約而同地給“教育背景”和“工作背景”兩欄預留了足夠的空間。“越來越多的企業(yè)不再唯學歷論，這些企業(yè)比以往任何時候都重視學歷后的繼續(xù)教育和工作經歷�！敝袊錆h人才市場信息部負責人說。
該如何應對“后學歷時代”？武漢大學EMBA宣傳冊上的一句話似乎可以作答，這句印在封面顯要位置的原話是：“未來唯一持久的競爭優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快。”
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