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應聘技術支持的面試案例

時間:2024-07-15 02:41:57 面試筆試 我要投稿
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應聘技術支持的面試案例

應試者:一位清華研究生

應聘技術支持的面試案例

  面試官:思科系統(tǒng)(中國)網(wǎng)絡技術有限公司亞太區(qū)經(jīng)理蕭泓

  面試過程:

  問:應聘什么職位?

  答:技術支持。

  問:有一個10人的軟件項目,但經(jīng)濟光景不好,預算要減掉一半,但上司還要求要做得更好。你怎么辦?

  答:最重要的是企業(yè)的文化和人情味。朋友對我的評價是有困難的時候,總喜歡找我。作為一個項目負責人,我可以通過自己影響他們。我相信他們會支持我在這種情況下做好項目。

  面試官點評:預算砍掉一半,你沒有說不能做,說明你有一定的能力,但你的回答很難看出你的技巧。我對你的印象是:人情味很重,關心下屬,譬如你可能不會因為預算減半而裁員,但可能對生意并不是很敏感。其實,更好的答案應該是:“老板,我可以做得更好,但我是否可以幫助您,來解決那個使我的預算要減掉一半的危機?”至于具體如何去做,應該和你的老板去商量。


 

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