如何找準職場方向

職場講述

　　Sunny 某外貿公司 會計

　　故事1：走得慢，還是錯了方向?

　　學的會計專業(yè)，畢業(yè)后自然順理成章地做了會計。開始在一 家很小的公司，財務的一攤活都是我在做 ;做了一年，覺得自己 也算是有經驗了，跳槽進了現在這家外貿公司。

　　公司是家族企業(yè)的性質，財務部作為關鍵的部門，公司里各 個權力派系都想來插一腳，安排個自己人進去，于是部門內部關 系錯綜復雜。還好，我做著最基礎的工作，而且情商還算高吧， 居然在這樣兇險的環(huán)境下存活了下來。這家公司的好處在于薪水 給得還不錯，起碼在剛進公司那年，我的收入在同學里肯定算是 前列。雖然人際關系復雜，但是適應以后的話，工作也算輕松。 這樣我在這家公司里呆了下來，每年也漲薪，但職位沒有突破的 情況下，幅度自然不會大。慢慢地我覺得自己成了溫水里的青蛙。 眼見著同學們紛紛開始坐上財務經理的位置，我還在原地踏步。 更可怕的是，我發(fā)現自己越來越不喜歡財務工作，做這一行，不 說考注冊會計師，至少得去考一個中級職稱吧，可是我完全沒有 這方面的欲望，也一點都不想看書學習。

　　經常和公司的采購聊天，開始我覺得那樣的職位就是為老板 親信準備的肥缺，慢慢地才發(fā)現其中大有學問，而且不管是選擇 產品、選擇廠家、談判技巧，我通通覺得很有趣，非常有學習和 了解的欲望。只是不知道，自己還有沒機會，能夠轉行嘗試采購 類的職位。

　　曾經我以為自己是走得慢，現在才覺得壓根連方向都不對。

　　Cherry ：出現這個狀況，要反思是不是個人的工作不夠努力，還是個人所追求的職業(yè)目標的方向有偏差。

　　如何去追趕?首先考慮自己目前的職業(yè)發(fā)展的方向是否有偏差。確定職業(yè)發(fā)展的大方向，首先要考慮的是個人的優(yōu)勢和局限性，及個人的興趣愛好與你所選擇的職位是否符合，如果讓一個屬于發(fā)散型和跳躍型思維的人去從事一項需要思維縝密的技術研發(fā)工程師的的工作，他即便再努力、花再多的時間，可能也不會成為行業(yè)內和公司內最優(yōu)秀的，他可能更適合從事一些設計創(chuàng)意類和推廣宣傳類的工作。

　　其次需要考慮的是個人的個性特點及價值觀與一家公司的企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略是否匹配。比如說一個開拓創(chuàng)新力很強的人，最能讓他發(fā)揮優(yōu)勢的工作應該是市場拓展銷售類的工作，如果他能在一家高速發(fā)展的企業(yè)工作，他會獲得更大的發(fā)展空間和機遇。

　　再次，職場中最重要的是要注重團隊合作，處理好對上、對下及內外部的關系管理, 在工作中要充分體現個人的職業(yè)追求符合團隊及公司的長遠發(fā)展的目標，獲得個人和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　當一個人調整好職位發(fā)展的大方向后，如果他想躍入“領先族”和“中間族”，需要做的就是尋找機遇，踏實付出，奮起直追了。

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