調(diào)查：3成高校學子擇業(yè)首選外企 4成愿去西部

目前，中國的大學生在畢業(yè)時大體面臨三種選擇：就業(yè)、繼續(xù)上學或不就業(yè)。北京師范大學“大學生就業(yè)研究課題組”的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家庭社會經(jīng)濟地位較高的畢業(yè)生，一般比較偏好去機制相對靈活的企業(yè)單位求發(fā)展，而家庭狀況較差的學生更愿意選擇去相對穩(wěn)定的黨政機關(guān)單位就業(yè)。

　　對于家庭狀況所代表的社會資本，有百分之二十六以上的學生認為它是獲取就業(yè)信
息的重要途徑，另有百分之十二點三的學生認為社會資本是最有效的求職途徑。認為社會資本是自身競爭優(yōu)勢的學生占百分之十九以上，四分之一的學生認為社會資本是自己求職的不利因素。

　　為了了解大學畢業(yè)生的擇業(yè)取向，研究課題組在問卷中設(shè)計了以下四個問題：是否愿意到農(nóng)村工作？是否愿意去西部地區(qū)工作？最想去什么樣的地區(qū)工作？最想去什么樣的單位工作？

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，四成畢業(yè)生表示愿意去西部工作，而最愿意到沿海地區(qū)工作的畢業(yè)生比例為百分之四十五。近三成的學生擇業(yè)首選單位是外企，其次是黨政機關(guān)和高新技術(shù)企業(yè)。

　　二00五年全國普通高校畢業(yè)生預計將達到三百三十八萬人，比上一年增長百分之二十以上，就業(yè)壓力進一步加大。課題組認為，體制問題仍是大學生就業(yè)的障礙，應(yīng)該為畢業(yè)生創(chuàng)造更加寬松的就業(yè)環(huán)境，減少勞動力流動的體制性障礙。同時還應(yīng)降低創(chuàng)業(yè)門檻，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，緩解就業(yè)壓力。

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