中國人事報面試的面經(jīng)

　　面試地點：報社

　　面試時間：一整天

　　面試形式：結構化面試

　　具體流程：

　　1.早上8點到達，立即上交手機

　　2.分崗位簽到，同時抽簽，確定順序

　　3.進行面試，如果排到下午的同志，報社給提供盒飯，挺人性化的，還有熱水神馬的。

　　面試問題：采編崗位：每人十五分鐘作答，無自我介紹。

　　a.財政部有個部門經(jīng)常會有工作人員上班瀏覽無關網(wǎng)站的情況，因此，部里出了一個規(guī)定，就是有一人在工作時瀏覽其他網(wǎng)站則整個部門都會受到處罰，即“連坐治庸”，你怎么看？

　　b.你和同事一起報道一個事件，但是由于同事的錯誤，導致你們報道失實，領導責怪下來，你怎么辦？

　　c.某市有公車私用的現(xiàn)象，你如何開展報道？

　　本人答的很爛，無緣體檢啦，希望各位能有好運氣。

　　ps.筆試題目就是行測加寫作，消息+評論神馬的。

　　人事報的hr都感覺挺好的，親切，熱情，贊一個。

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