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筆試+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+四大+感悟經(jīng)驗(yàn)
想來(lái)每次筆試面試之前都會(huì)來(lái)這里看一看諸位大神的筆經(jīng)面經(jīng)，直到現(xiàn)在拿到了德勤和安永的offer，還在等待普華永道的通知，覺(jué)得是時(shí)候也有信心給大家回報(bào)一篇綜合經(jīng)驗(yàn)了。所以，故地重游，竟然也當(dāng)了一次樓主，希望能給后來(lái)者提供一些參考。
一 筆試
如果你的目標(biāo)是外企，那么英語(yǔ)水平就很重要。六級(jí)考高分或者拿了很有分量的英語(yǔ)證書(shū)都會(huì)有幫助的。關(guān)于筆試，這里首先推薦大家去考托業(yè)�？纪袠I(yè)對(duì)于以后找工作尤其是外企很有幫助。LZ曾經(jīng)考過(guò)的筆試當(dāng)中，聯(lián)想、瑪氏箭牌、安永、寶潔都是托業(yè)考試，如果你的成績(jī)達(dá)到800分以上，基本都可以免筆試的，這樣就規(guī)避了很多筆試的風(fēng)險(xiǎn)，是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。但是，對(duì)那些沒(méi)有考過(guò)托業(yè)的童鞋們，LZ也建議大家不要太擔(dān)心（PS：LZ也沒(méi)有考過(guò)托業(yè)，只考了BEC高級(jí)），因?yàn)楫吘雇袠I(yè)也只是一項(xiàng)英文水平測(cè)試，只要你的英文水平足夠了，即便現(xiàn)場(chǎng)考試也是不成問(wèn)題的。另一種筆試，就是像公務(wù)員那樣的筆試，行測(cè)和申論。這兩種個(gè)人感覺(jué)不用特別去復(fù)習(xí)，可以平時(shí)看看掌握一些方法，但更多還是一種本身智力水平的測(cè)驗(yàn)。比如說(shuō)數(shù)列題目，即使掌握了很多規(guī)律，在當(dāng)時(shí)也并不一定能夠做出來(lái)，很多時(shí)候就是憑對(duì)數(shù)字的一種直覺(jué)。對(duì)于這種筆試LZ的經(jīng)驗(yàn)就是一定要掌握好答題技巧。從目前通過(guò)建行和廣發(fā)銀行的筆試經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一定要掌握好做題的時(shí)間，時(shí)間不夠了就勇敢的蒙上去吧，哈哈。BTW，LZ對(duì)專業(yè)筆試很反感。LZ本身是學(xué)會(huì)計(jì)的，碰到那個(gè)什么鏈家地產(chǎn)竟然是考高級(jí)財(cái)會(huì)的，當(dāng)即無(wú)語(yǔ)，扭頭走人，呵呵。唉沖動(dòng)是魔鬼啊，會(huì)計(jì)的XDJM們掌握好專業(yè)知識(shí)還是蠻重要滴，至少在遇到這種筆試的時(shí)候也能抓住機(jī)會(huì)，呵呵。
二 面試
面試首先不要緊張，你要相信，前面還有很多機(jī)會(huì)在等著我，我為什么要這么看重這次面試呢？先減輕心理負(fù)擔(dān)吧，呵呵。現(xiàn)在面試比較多就是采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式。接下來(lái)我就談?wù)勱P(guān)于這種形式的面試的要訣：目標(biāo)資源問(wèn)題原則解決思路（涉及到幾方）具體方案一致的結(jié)論第一步基本都是自我介紹，關(guān)于自我介紹，LZ聽(tīng)過(guò)一個(gè)好朋友的建議，就是按照基本情況+公司有哪里吸引我的+我為什么最適合這個(gè)職位這種基本的方式來(lái)簡(jiǎn)單介紹就好。按照簡(jiǎn)歷背下來(lái)不會(huì)讓面試官太多的記住你。比如說(shuō)，LZ在面試普華永道的時(shí)候說(shuō)自己的英文名字是Tiffany，it comes from a world famous brand of ring, so I would like our team will be shinning like a diamond today. 這句話之后LZ就看到manager笑了，后來(lái)就順利的通過(guò)了M面，自我介紹是給別人的第一印象，最好能夠能夠想辦法讓HR記住你的名字，這是關(guān)于基本情況的介紹有這樣一個(gè)小tip。第二，關(guān)于公司有哪里吸引我和我為什么適合這個(gè)職位，這就需要?jiǎng)觿?dòng)腦筋想想你和這個(gè)公司，這個(gè)職位最契合的地方在哪里，再講出自己的道理，就成功了一半了。因?yàn)槊嬖噷?shí)際上在開(kāi)始的5-10分鐘內(nèi)HR心里就已經(jīng)決定我是否錄用你了，剩下的時(shí)間只是用來(lái)進(jìn)一步證明這個(gè)想法而已，所以一定要在一開(kāi)始的時(shí)候就把握住機(jī)會(huì)！LZ還用過(guò)一種自我介紹，是比較個(gè)性化的自我介紹。當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備P&G的CBD面試，時(shí)間很緊迫，我就突然想了一個(gè)idea出來(lái)，我用PGCBD這5個(gè)字母分別講出自己具備的素質(zhì)。比如positive, generous, creative, backup, diligent。當(dāng)時(shí)的面試的HR姐姐有小夸獎(jiǎng)一下喲，呵呵。俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，這在面試當(dāng)中非常適用！
第二步就是案例討論。很多時(shí)候大家會(huì)碰到這樣的尷尬局面，別人不停的說(shuō)，自己插不上話。這個(gè)時(shí)候要變被動(dòng)為主動(dòng)最好的方法就是一聽(tīng)二記三總結(jié)。當(dāng)別人在滔滔不絕的揪著一個(gè)觀點(diǎn)不放的時(shí)候你可以禮貌的打斷一下，然后告訴組員我們目標(biāo)是什么，之前大家在討論的時(shí)候采用了一個(gè)什么樣的思路，所以我們回到這個(gè)思路上來(lái)，接下來(lái)要討論什么什么，抓緊時(shí)間。這樣一句話就很好的推動(dòng)了整個(gè)討論的進(jìn)程，讓HR很好的看到了你的思路在哪里，一般這樣接下來(lái)就會(huì)有人突然被點(diǎn)醒，附和你的意見(jiàn)，呵呵，你就成功的扭轉(zhuǎn)了局面咯。LZ的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)come from 聯(lián)想的群面，14個(gè)人一組，12個(gè)男生，都是應(yīng)聘銷售，只有LZ一個(gè)應(yīng)聘財(cái)務(wù)。結(jié)果就碰到了特別能言善辯的組員們，個(gè)個(gè)都爭(zhēng)著搶著說(shuō)話，誰(shuí)也不服誰(shuí)，LZ還坐在一個(gè)很偏僻的角落。直到大家有點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)不下的時(shí)候，LZ說(shuō)不好意思打斷一下大家，咱們現(xiàn)在的目標(biāo)是……，已經(jīng)有了……資源，我們可以從三個(gè)方面來(lái)形成方案，blablabla樓主大概自始至終只說(shuō)了5句話不到吧，但是成功的過(guò)了群面，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)類的職位通過(guò)群面的只有我一個(gè)本科生。
四大還有其他的步驟，英文的presentation。一般在討論的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)把main view寫(xiě)在一個(gè)white board上面。所以做pre的時(shí)候就按照這個(gè)structure再加一點(diǎn)自己的理解來(lái)說(shuō)就可以了。well，這真的是考驗(yàn)?zāi)愕挠⒄Z(yǔ)口語(yǔ)的時(shí)候。兩個(gè)tips，第一，同組隊(duì)員講得時(shí)候可以不聽(tīng)，專心想自己該怎么說(shuō)，要用什么單詞和句型；第二，上場(chǎng)要感謝前一位同學(xué)，下場(chǎng)要邀請(qǐng)下一位同學(xué)，這是一種禮貌，會(huì)顯現(xiàn)出一個(gè)人的風(fēng)度和素養(yǎng)。不知道LZ過(guò)PwC的M面是不是有一部分原因是唯一一個(gè)上下場(chǎng)都有禮貌的和隊(duì)員交接的member，呵呵。另外，著重強(qiáng)調(diào)一下EY的debate。（DTT沒(méi)有這個(gè)環(huán)節(jié)，PwC是互相提問(wèn)，那個(gè)不是很challenge，由于LZ沒(méi)有面試KP所以不是很清楚）debate個(gè)人感覺(jué)并不是考驗(yàn)?zāi)隳懿荒苷f(shuō)服對(duì)方，因?yàn)閠opic本身就沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，它考驗(yàn)的是你的邏輯能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。邏輯就不用多說(shuō)了，要在腦子里明確一條思路，什么可以推出什么，這個(gè)是不變的，如果對(duì)方要challenge得話，你可以搬出這個(gè)來(lái)壓他，呵呵，因?yàn)槭聦?shí)和公理最有說(shuō)服力。在debate的時(shí)候個(gè)人感覺(jué)太強(qiáng)勢(shì)的一直和對(duì)方辯論不是一個(gè)好的選擇，要懂得照顧到其他隊(duì)員，給那些比較少說(shuō)話的隊(duì)員留機(jī)會(huì)，同時(shí)要懂得照顧對(duì)方的感受，大家不是在吵架，我們只是意見(jiàn)上有分歧，商量的語(yǔ)氣微笑的表情不會(huì)讓別人感覺(jué)你是一個(gè)不講團(tuán)隊(duì)不顧及別人感情的人，EY的文化不是那么aggressive，所以根本還是要符合這個(gè)公司的文化。
如果順利通過(guò)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一般就只有一個(gè)一對(duì)一面試在等著你了。LZ只要是一對(duì)一面試企業(yè)財(cái)務(wù)崗位就基本上不會(huì)通過(guò)。當(dāng)時(shí)是有點(diǎn)挫敗感，但是現(xiàn)在想想，感謝那些HR，從他們的專業(yè)眼光來(lái)看，拒掉我也是為了告訴我：你的性格不適合在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作。所以大家一定要想得開(kāi)哈，畢竟適合自己的才是最好的，呵呵。一對(duì)一面試沒(méi)有什么竅門(mén)，只需要把自己最真實(shí)的一面表現(xiàn)出來(lái)就ok了。面試本身就是一個(gè)雙向的選擇，如果你為了迎合企業(yè)而做出什么樣子，入職之后可能發(fā)現(xiàn)這份并不是很適合自己，做一份自己不喜歡不適合的工作想必是痛苦的。
這些都是LZ從9月求職到現(xiàn)在的感悟。最后了就說(shuō)幾句發(fā)自肺腑滴哈哈O（∩_∩）O想這一路走來(lái)貴在堅(jiān)持，看到很多同學(xué)在開(kāi)始的時(shí)候一點(diǎn)都不著急，到后來(lái)發(fā)現(xiàn)屢屢碰壁焦躁不堪；或是開(kāi)始的時(shí)候躊躇滿志東奔西走，到后來(lái)的時(shí)候找到一份湊合的工作就覺(jué)得已經(jīng)累了，早早放棄，都不是個(gè)辦法。找工作就像長(zhǎng)跑，一直都要在不停的奔跑，直到看到終點(diǎn)線的時(shí)候做好準(zhǔn)備牟足勁一口氣沖過(guò)去，最后享受勝利的那份喜悅，甚至是多份的喜悅。
找工作不免要有等待。LZ在這期間第一次明白了什么叫做度日如年。當(dāng)把所有自己該做的努力都做了之后剩下的只能是耐心等待。而等待也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，在最初的時(shí)候你不能好好地掌握它。所以會(huì)有很多消極的想法，那，LZ還是主張給自己準(zhǔn)備一個(gè)Plan B的，至少可以告訴自己還有那么一個(gè)切實(shí)的東西可以抓住。這里L(fēng)Z還是要很感謝媽**，雖然她勸我很多東西我都懂，可就是聽(tīng)不進(jìn)去，但是我需要的就是那么一個(gè)能夠理解這份心情的人，而母親真的是對(duì)你最無(wú)私的人，所以在自己有什么想法的時(shí)候，多跟他們聊聊，我相信，每個(gè)父母都會(huì)很樂(lè)意聽(tīng)到在他鄉(xiāng)的子女的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，哪怕是心情的一點(diǎn)變化。呵呵，回歸正題，等待到最后還是要?dú)w于平靜的，在等待四大的那十天里L(fēng)Z心情最后還是歸于了平靜，認(rèn)真的過(guò)自己的生活，一直到11月21號(hào)拿到德勤的offer。
找工作還要面臨選擇。LZ最初和最終的目的都是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這是一個(gè)大目標(biāo)。另外在挑選的時(shí)候，待遇，發(fā)展空間，企業(yè)文化，地域都是很重要的。選擇的時(shí)候就是要自己排序了。如果是比較一般的企業(yè)LZ的排序是地域發(fā)展空間企業(yè)文化待遇；如果是四大這樣的就是發(fā)展空間企業(yè)文化地域待遇。呵呵，LZ一直把待遇排在最后，是因?yàn)長(zhǎng)Z認(rèn)為第一份工作并不一定是終身的事業(yè)，所以待遇就顯得不是那么重要了，可以保證自己的生活就可以，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累才是第一位的。
呵呵，不知不覺(jué)也寫(xiě)了這么多，謹(jǐn)以此文為我的求職之旅畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)，很高興自己達(dá)到了目標(biāo)，申請(qǐng)了四大中的三個(gè)全部都進(jìn)入了par面，而截至今天已經(jīng)拿到了兩份offer；以此文洗清以前的那些遺憾，沒(méi)有通過(guò)寶潔的面試，放棄了瑪氏箭牌的管理培訓(xùn)生的面試；以此文感謝所有那些直接和間接幫助過(guò)我的人們；也以此文勉勵(lì)接下來(lái)仍然要在求職這條長(zhǎng)路上走下去的行者們。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，加油！
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